Portaria que determina o desvio de função da servidora Alda de Souza Xavier para função administrativa na Creche Municipal, considerando a perícia médica realizada.

A portaria trata do desvio de função da servidora Leila Miranda Batista para uma função administrativa na Biblioteca da Escola Municipal Rodolfo Trechaud Curvo, em razão de limitações físicas.

A portaria estabelece o reajuste anual dos benefícios de aposentadorias e pensões por morte, garantindo paridade aos funcionários do Fundo Municipal de Previdência Social.

A portaria determina o desvio de função da servidora para atividades administrativas, compatíveis com suas limitações de saúde, por um período de 180 dias.

A portaria trata da prorrogação do desvio de função da servidora lotada na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, para função administrativa na biblioteca escolar, em razão de limitações de saúde.

Concessão de reajuste anual nos benefícios de aposentadorias e pensões por morte com direito a paridade para funcionários do Fundo Municipal de Previdência Social.

A portaria trata do desvio de função da servidora Ana Lucia Ferreira Chaves para uma função administrativa na Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, em decorrência de limitações físicas.

A portaria estabelece a concessão de gratificação de regime integral a uma servidora pública municipal, permitindo a jornada de 40 horas semanais.

A portaria determina o desvio de função da servidora Luciana Pereira Vaz para uma função administrativa na Unidade Descentralizada de Reabilitação, compatível com suas limitações físicas.

DISPÕE SOBRE ATO DE AFASTAMENTO DE LICENÇA SAÚDE DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE ARAPUTANGA / MT.

ENILSON DE ARAUJO RIOS, Prefeito Municipal do Município de Araputanga Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições conferidas por lei:

A portaria trata da exoneração a pedido de um servidor ocupante do cargo de Monitor de Creche na Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

A portaria estabelece a concessão de gratificação de regime integral a servidora ocupante do cargo de Monitora de Creche, para jornada de 40 horas semanais.

A portaria estabelece a concessão de gratificação de regime integral a uma servidora pública municipal, permitindo a jornada de 40 horas semanais conforme a legislação vigente.

A portaria estabelece a concessão de gratificação de regime integral para uma servidora ocupante do cargo de monitora de creche, permitindo uma jornada de 40 horas semanais.

A portaria estabelece a concessão de gratificação de regime integral a servidora municipal, permitindo a jornada de 40 horas semanais conforme a legislação vigente.

A portaria estabelece a gratificação de regime integral para a servidora ocupante do cargo de monitora de creche, permitindo uma jornada de 40 horas semanais.

A portaria estabelece a concessão de gratificação de regime integral ao servidor público municipal, permitindo a jornada de 40 horas semanais conforme a legislação vigente.